Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1958 ist es unser Ziel, das Leben und den Lebensstil unserer Kunden durch intelligente Produktmerkmale, intuitive Funktionalität und außergewöhnliche Leistung zu verbessern. Heute genießen Millionen von Haushalten weltweit unsere Produkte, sei es Fernseher, Audio-, PC-Produkte oder Haushaltsgeräte. In vielen Bereichen der Elektronik gehören wir mittlerweile zu den Weltmarktführern. Dies ist nicht zuletzt dem langjährigen Vertrauen unserer leidenschaftlichen und anspruchsvollen Kunden zu verdanken. Wir beschreiten neue Wege, bringen Innovationen hervor und ermöglichen bereits heute die Technologie der Zukunft.

Position:

Department:

Standort:
[Austria Branch] Technical Manager für Groß-Kälteanlagen (m/f/d)

Austria Branch

Wien
Ihr Tätigkeitsbereich

Spezialisierung auf VRF & Chiller:

  • Durchführung von Störungsanalyse mit dem LG HQ & beim Kunden
  • Schulungstätigkeiten in diesem Bereich 
  • Produktmanagement für diesen Bereich
  • Erstellung von Schulungsunterlagen & Verkaufsbroschüren

Ihre Qualifikationen
  • HKLS- und/oder Kältetechnik-Ausbildung
  • Erfahrung in Installation/Service/Inbetriebnahme von VRF-Anlagen & Chillern
  • Grundlegende Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B 

Benefits
  • Modernes und internationales Arbeitsumfeld
  • Vergünstigte Preise auf LG-Produkte
  • Kostenlose Snacks im Büro
  • Essensgutscheine
  • Fahrkostenzuschuss oder Parkplatz im LG-Gebäude
  • Laptop und Firmenhandy
  • Flexible Arbeitszeiten einschließlich Homeoffice
Für diese Position beträgt das Mindestgehalt 3.500,- EUR (Basis 38,5 Stunden/Woche). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Zeugnissen.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Wir freuen uns auch auf Ihre Empfehlungen talentierter Kandidaten. Profitieren Sie durch die Teilnahme am Programm und helfen Sie LGE beim Wachstum. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Leitfaden zum Mitarbeiterempfehlungsprogramm.